QuantTrend Ariel Managed-Sub Account Proposal

Source: Notion | Last edited: 2023-10-31 | ID: 03e700f7-5a8...

我们已经统计了我们从2022年至今的总volume，为$6.89Bil。

除了原本提议的方案A：「 $1k / lifetime + 20% on Saving」，根据我们 meeting 时候友好协商的新思路，我们设计了多一套方案B：「$ 500 / quarter or 15% on Saving, whichever is higher」。

方案B的意思是，我们将酬金设定为该季度所有账户节省的总金额的15%，但如果不足则按每个账户500美元缴付，亦即取二者中的较高值者作为季度结算。

简而言之，如果我们一年顺利结算了四次，代表QuantTrend每年最低酬金 = 账户数 x 4 x $500 = 账户数 x$ 2000；例如，10个账户则为20k美元酬金，20个账户则为40k酬金，以此类推。

以下再以2021和2022作为案例陈述，供您们比对它们的历史差异：

方案A
- 按2021年來說，毛手續費 2.1Mil，rebate 630k，凈手續費為 2.1Mil - 630k = 1.47M。如果使用了VIP9，可能曾經可以節省600k，那麽，如果我們曾經在2021年就合作了，QuantTrend 可能最終可得總酬金是 120k。
- 按 2022年來說: 毛手續費 760k，rebate 230k，凈手續費為530k，使用VIP9，可能曾經節省高達 260k，如果我們在 2022年彼此有合作，給 QuantTrend 的酬金則是 52k。
方案B
- 假设有10个账户
  - 2021年，QuantTrend 可能最終可得總酬金是90k。
  - 2022年，QuantTrend 可能最終可得總酬金是53k。
- 若有20个账户
  - 2021年，QuantTrend 可能最終可得總酬金是90k。
  - 2022年，QuantTrend 可能最終可得總酬金是60k。